ADEA Progressez en même temps que l’entreprise !

Jeudi 4 Février 2016

Progressez en même temps que l’entreprise !
Avec la formation A.D.E.A. - Assistant(e) de Dirigeant d’Entreprise Artisanale -
 
Titre de l’artisanat homologué au niveau IV (Bac), la formation ADEA est destinée au conjoint collaborateur, ou conjoint associé, au salarié qui assiste quotidiennement le chef d’entreprise artisanale dans la gestion administrative, comptable et commerciale.
L’ADEA permet de développer et renforcer les compétences nécessaires au bon suivi d’une entreprise artisanale en secrétariat bureautique, communication, gestion et commercialisation, tout en s’adaptant aux nouvelles techniques existantes. Vous valorisez  ainsi une reconnaissance de vos compétences au sein et à l’extérieur de l’entreprise.
L’ADEA est également accessible par la voie de la VAE – validation des acquis et de l’expérience. Compléter JCT
La formation ADEA dure 2 ans à raison d’1 jour de présence par semaine à l’Université des Métiers (hors vacances scolaires).
Le programme est composé de 4 modules que vous pouvez suivre dans leur totalité (483 heures) ou à l’unité, afin de vous permettre de poursuivre l’exercice de votre activité professionnelle.
  • Communication et relations humaines
Savoir assurer le lien permanent et la communication entre le chef d’entreprise, les partenaires extérieurs et l’équipe
Gérer administrativement le personnel
  • Gestion de l’entreprise artisanale
Situer l’entreprise dans son environnement juridique et fiscal
Acquérir les outils indispensables à toute gestion de l’entreprise (comptable, financière, juridique)
  • Secrétariat bureautique
Assumer toutes les tâches de secrétariat d’une entreprise artisanale
Optimiser la gestion administrative de l’entreprise en utilisant l’outil informatique
  • Stratégie et techniques commerciales
Structurer l’organisation commerciale de l’entreprise
Réaliser un diagnostic commercial et proposer une politique commerciale adaptée.
Notre conseiller vous accueille et vous apporte les informations et l’accompagnement nécessaire : mise en œuvre du parcours de formation, élaboration des dossiers de candidature, et de prise en charge financière de la formation.
Votre contact : Jean-Christophe TISNE Tél. : 05 59 14 85 90 Mail : jc.tisne@artisanat-aquitaine.fr
En savoir plus : lien vidéo ADEA sur web tv + adresse site + FB cma64
A SAVOIR :
Le choix d’un statut : une obligation et des droits
Vous êtes conjoint de chef d’entreprise et vous participez activement, c’est-à-dire de façon effective et régulière, à la vie de l’entreprise, vous devez opter pour un statut. Cette obligation a été instituée par la loi du 2 août 2005 : désormais le conjoint qui exerce une activité professionnelle régulière au sein de l’entreprise doit choisir un statut parmi trois statuts possibles.
Conjoint collaborateur
 Vous êtes marié et vous participez de façon non rémunérée, à l’activité exercée par votre conjoint, entrepreneur individuel ou gérant associé unique d’une EURL de moins de 20 salariés ou encore gérant majoritaire d’une SARL ou d’une SELARL de moins de 20 salariés, vous pouvez choisir le statut de conjoint collaborateur. Cette option doit, selon les cas, faire l’objet d’une mention au répertoire des métiers ou au registre du commerce et des sociétés. Vous serez affilié à la caisse d’assurance vieillesse de votre conjoint et vous vous constituerez des droits à la retraite. Si vous avez un travail salarié ou une activité indépendante à l’extérieur, vous conservez la possibilité de choisir ce statut et vos droits se cumuleront avec ceux acquis auprès de votre régime de retraite.
 
Conjoint salarié
Quelle que soit la forme juridique de votre entreprise et quel que soit votre régime matrimonial, vous pouvez bénéficier de ce statut. Vous devez participer effectivement à l’activité de l’entreprise, exercer votre activité à titre professionnel et habituel et percevoir un salaire pour votre travail. Vous bénéficiez de la protection sociale des salariés.
 
Conjoint associé
Quel que soit votre régime matrimonial, vous pouvez être associé dans l’entreprise en participant à la constitution du capital social. Avec ce statut, vous bénéficiez d’une protection sociale identique à celle du chef d’entreprise et d’une meilleure protection du patrimoine. En cas de défaillance de l’entreprise vous n’êtes tenu aux dettes qu’à concurrence de vos apports.


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