La vidéo > Semaine aquitaine de la transmission d’entreprise artisanale

Vendredi 9 Décembre 2011

1re Semaine aquitaine de la transmission d’entreprise artisanale :
anticiper pour réussir une étape-clé de la vie d’une entreprise
 
 
Du 21 au 25 novembre 2011, le Conseil régional d’Aquitaine et le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat d’Aquitaine, acteurs de la transmission des entreprises artisanales, ont organisé la première édition de la « Semaine aquitaine de la transmission d’entreprise artisanale ». Une initiative originale qui a permis de promouvoir la transmission d’entreprise et de favoriser des rencontres avec des experts.
 
Principal partenaire des Chambres de métiers et de l’artisanat, le Conseil régional soutient activement les 55 000 entreprises artisanales de la région tout au long de leur vie, depuis la création jusqu’à la transmission.
 
Cette étape clé de la vie d'une l'entreprise lui permettant de pérenniser ses activités au-delà de son dirigeant actuel fait l’objet d’attentions particulières : information et sensibilisation des chefs d'entreprise, accompagnement des repreneurs, aide au conseil concernant la préparation des projets, soutien financier au moment du rachat et dans la phase de redéploiement après la reprise, formation... 
 
Afin de permettre aux artisans aquitains d’anticiper la transmission de leur entreprise, le Conseil régional et les Chambres de métiers et de l’artisanat d’Aquitaine ont organisé un événement phare : la semaine aquitaine de la transmission d’entreprise artisanale du 21 au 25 novembre
 
Les objectifs étaient de sensibiliser les entreprises, dont le dirigeant a 55 ans et plus, sur les mesures d’accompagnement existantes, par le biais d’une animation théâtrale de la troupe « Théâtre à la carte », et  d’établir un échange avec des experts reconnus de la transmission (experts comptables, avocats, notaires, membres du réseau bancaire, et du Régime Social des Indépendants…).
 
Le thème de la  transmission mis en scène de manière humoristique et interactive, a permis d’aborder ses trois étapes clé : la décision de transmettre, la négociation avec le repreneur, et la communication avec les salariés.


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